SOLUCIONES GLOBALES PARA EL EMPLEO

SOLUCIONES GLOBALES PARA EL EMPLEO

Bienvenidos/as al servicio virtual de Orientación formativa y profesional de Hazerta

QUÉ ES

Os presentamos nuestro servicio virtual de orientación sociolaboral, formativa y profesional ,dirigido a los/as alumnos/as participantes en los cursos formativos financiados por el Servicio Público de Empleo Estatal ( SEPE ) en los sectores de Transporte y Logística, Educación y Autónomos en el marco de la Resolución de 4 de julio de 2022, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas para la ejecución de programas de formación de ámbito estatal, dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas.

Este servicio toma como referencia los contenidos y objetivos del currículo de la especialidad de los ciclos formativos, derivados de la actual Ley Orgánica 3/2020, de 29 de diciembre, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en sus módulos FOL (Formación y Orientación Laboral) y lo relativo a la orientación laboral en el SNE en materia de itinerarios de empleo y formación y la asistencia para el autoempleo, conjugando la sintonía del cumplimiento de objetivos del SEPE en materia de orientación, con las técnicas más innovadoras y eficaces que se derivan de la experiencia de Hazerta  y que podemos aportar en esta área.

PARA QUÉ SIRVE

La  finalidad del servicio es dar a conocer  a los alumnos/as, tanto desempleados/as como ocupados/as, su perfil/es profesional/es  y las oportunidades de formación /aprendizaje, las oportunidades de empleo, las técnicas de búsqueda de empleo, la legislación laboral básica, así como los derechos y deberes que se derivan de las relaciones laborales, para facilitar el acceso al empleo o la inserción laboral o movilidad profesional en igualdad de género y no discriminación de las personas con necesidades especiales.

De esta forma estaría garantizada la atención a los diferentes usuarios del programa, que, de forma totalmente voluntaria, podrán acceder estos dos servicios y a las correspondientes actividades en cada uno de ellos.

  • Servicio de orientación profesional.
  • Servicio de formación y cualificación para el empleo.

SERVICIO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL

Autodiagnóstico y elaboración del perfil profesional

En este link encontrarás el Formulario en Google para cumplimentar los alumnos y poder conocer su perfil básico en cuanto a formación, experiencia laboral y expectativas laborales

Es una aplicación que ayuda a sus usuarios/as a identificar qué aspectos pueden mejorar, además de mostrar del mejor modo y con un nuevo enfoque la experiencia que tienen para poder llegar a las empresas que realmente les interesan. El test toca los diez bloques claves para poder visualizar el proceso de búsqueda o cambio: hábitos de búsqueda, formación (académica y complementaria), experiencia profesional, competencias (idiomáticas y técnicas), inquietudes emprendedoras, adecuación a las necesidades de sector, objetivo profesional, expectativas profesionales y salariales, actitud y ámbito de búsqueda. Al término del test se generará un informe que se puede consultar, bien completo o bien por partes.

Descargar APP en https://play.google.com/store/apps/details?id=com.dalmau.android.guideyourtalent

Conoce el mundo de distintos sectores laborales de la mano de profesionales

Te invitamos a descubrir tu vocación profesional a través de diferentes vías.

El Real Decreto 375/1999, de 5 de marzo, por el que se crea el Instituto Nacional de las Cualificaciones, establece:

“El Observatorio promoverá de manera activa la cooperación del resto de observatorios sectoriales y territoriales que puedan existir, capaz de conseguir los siguientes fines:

a) Establecer los procedimientos y convenios necesarios que aseguren la cooperación y el flujo recíproco de información entre los diferentes observatorios profesionales. Dichos convenios contemplarán la participación de los agentes sociales y definirán las especificaciones técnicas de la información a proporcionar y recibir, así como sus contenidos mínimos.

b) Proporcionar información sobre la evolución de la demanda y oferta de las profesiones, ocupaciones y perfiles en el mercado de trabajo, teniendo en cuenta también, entre otros, los sistemas de clasificación profesional surgidos de la negociación colectiva”.

El Observatorio dispone de una Red de alerta que facilitará el análisis de la evolución y transformación de perfiles profesionales en aquellos sectores considerados estratégicos para un desarrollo social, económico y medioambiental sostenible, y por su repercusión en el empleo o la competitividad empresarial. Estará formada por las empresas, organismos y entidades -públicas y privadas- y, en su caso, asociaciones de empresas y de profesionales que, por su significación en el sector, pueda aportar información prospectiva sobre los cambios y tendencias en los diferentes perfiles profesionales.

Fases del procedimiento

Especialistas en formación

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