Las personas trabajadoras que por diferentes circunstancias no han obtenido acreditaciones en los diferentes sistemas de formación, pero que han adquirido sus competencias profesionales en el propio puesto de trabajo, a través de la práctica, de la experiencia profesional, de vías no formales de formación y/o voluntariado, tienen la oportunidad de que sea reconocida su cualificación mediante una acreditación oficial mediante el Procedimiento de Evaluación y Acreditación de Competencias (PEAC). Si tienes dudas consulta nuestra Preguntas Frecuentes
Un asesor evalúa tus competencias y te orienta sobre cómo cumplir con los criterios establecidos para la acreditación.
Análisis de la documentación presentada (informes laborales, certificados, etc.) y realización de entrevistas,
simulaciones o pruebas prácticas, si fuera necesario.
Emitimos el certificado oficial que valida y reconoce tus competencias profesionales. Este documento acredita tus habilidades y conocimientos adquiridos.
Es el proceso mediante el cual las personas trabajadoras que por diferentes circunstancias no han obtenido acreditaciones en los diferentes sistemas de formación, pero que han adquirido sus competencias profesionales en el propio puesto de trabajo, a través de la práctica, de la experiencia profesional, de vías no formales de formación y/o voluntariado, tienen la oportunidad de que sea reconocida su cualificación mediante una acreditación oficial.
Sirve para la obtención de una acreditación oficial, con validez en todo el territorio nacional y por lo tanto para países que tengan convenios con España para los reconocimientos formativos. Con esta acreditación se puede obtener un certificado profesional o un título de formación profesional.
Esta titulación facilita la empleabilidad de los trabajadores, sin olvidar que es un impulso más para el desarrollo personal y profesional.
El objetivo final de este Procedimiento es facilitar la progresión profesional de las personas y fomentar su aprendizaje a lo largo de la vida con los siguientes objetivos:
Las competencias profesionales de una persona reflejan el conjunto de conocimientos y capacidades que le permiten el ejercicio de la actividad profesional conforme a las exigencias de la producción y el empleo.
Estas competencias pueden adquirirse mediante formación o por experiencia laboral.
El conjunto de unidades de competencia con significación para el empleo constituye una cualificación profesional.
Una persona está cualificada cuando en el desarrollo de su trabajo obtiene unos resultados que están al nivel demandado por el sistema productivo.
Cada cualificación se organiza en Unidades de Competencia. Cada unidad de competencias lleva asociada un módulo formativo, que, acumulándose, dar lugar a la obtención de un certificado de profesionalidad o un título de formación profesional.
Según la normativa que establece este mecanismo de reconocimiento, pueden acceder a la candidatura las personas que cumplan con los requisitos de experiencia laboral y/o formación previa relacionados con las Unidades de Competencia (UC) que solicitan acreditar. Estos requisitos consisten en cierto número de años de experiencia laboral y/o de horas mínimas de formación requerida, variando en función del nivel de las Unidades de Competencia.
Quienes deseen participar en los procedimientos de evaluación y acreditación de las competencias profesionales deberán cumplir, a fecha de inscripción en el procedimiento los siguientes requisitos:
En los casos en los que las Unidades de Competencia profesional que se van a valorar cuenten, por su naturaleza, con requisitos adicionales, poseer documento justificativo de cumplir con dichos requisitos.
En esta fase un asesor/a de HAZERTA, S.L. informa a las personas interesadas de los requisitos necesarios para poder presentarse al procedimiento de evaluación y acreditación. Este asesoramiento se realizará por varias vías, dependiendo de las necesidades de los/as demandantes de información: presencialmente, en la calle Doctor Gómez Ulla, 24 (Madrid), por conexión virtual, telefónica y por correo electrónico: orientacion@hazerta.es.
El asesor/a ayudará a las personas interesadas indicándoles la documentación que deben aportar y si es válida para presentarla en la fase de evaluación, indicándoles si es suficiente o no, facilitándole el Cuestionario de Autoevaluación a presentar junto con la documentación.
El asesor/a organizará en un Dossier de Competencias toda la información profesional y las pruebas documentales que haya aportado la persona interesada.
Finalmente, el asesor elaborará un informe para la Comisión de Evaluación haciendo constar las competencias profesionales que considere suficientemente acreditadas para el reconocimiento de la Unidad de Competencia solicitada. Si el informe fuese negativo, el asesor/a informará al solicitante sobre la formación complementaria que debería recibir.
En la fase de evaluación la persona interesada debe demostrar su competencia profesional relacionada con las Unidades de Competencia para las que ha solicitado el reconocimiento.
Las fechas y lugares donde se realizan las evaluaciones son publicados por las Comunidades Autónomas. En la siguiente dirección web se pueden consultar los enlaces de inscripción para cumplimentar los datos personales y adjuntar la documentación:
https://www.todofp.es/acreditacion-de-competencias/webs-acreditacion-ccaa.html
En el proceso de acompañamiento que HAZERTA realiza con las personas interesadas facilitará esta información de acceso si hubiese algún problema con las web’s de las administraciones.
La decisión final sobre el reconocimiento de competencias la toma de forma colegiada una Comisión de Evaluación, que estudia el informe del asesor/a, la información profesional y las pruebas aportadas para contrastarlas, comprobando que las competencias profesionales quedan suficientemente justificadas. Si no fuese así, solicitará nuevas aportaciones de documentación.
Una vez comprobada la documentación el evaluador de la administración comunicará al interesado si es preciso que realice una entrevista personal, pruebas de competencia, simulaciones de situaciones profesionales u otras pruebas que crea conveniente.
Una vez evaluada, la persona interesada recibirá información sobre el resultado:
Una vez superado el proceso de evaluación, la administración expedirá un certificado oficial de cada una de las Unidades de Competencia en la que se haya demostrado su competencia profesional.
El plazo máximo para resolver todo el proceso será de 6 meses, desde que la solicitud tenga entrada en el registro general o electrónico de la administración competente para su tramitación.
La acreditación de las Unidades de Competencia obtenidas por este Procedimiento tiene, por ley, efectos acumulables, lo que quiere decir que como candidato/a podrá continuar completando su formación para conseguir los títulos de Formación Profesional o Certificados Profesionales.
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